Муниципальная служба

О кадровом обеспечении органов местного самоуправления

В соответствии с частью 2.1. статьи 13 Федерального закона от 09.02.2009г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов местного самоуправления» с 01.07.2015г. информация о кадровом обеспечении органов местного самоуправления размещается на официальном сайте государственной информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» — «Федеральный портал управленческих кадров»

В частности, к такой информации относятся:

  • сведения о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в органе местного самоуправления;
  • квалификационные требования к кандидатам на замещение должностей муниципальной службы;
  • условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы;
  • номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в органе местного самоуправления.

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

(гл. 4 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации")

  1.  На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25_ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
  2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
  3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
      • заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
      • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации (прилагается );
      • паспорт;
      • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
      • документ об образовании;
      • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
      • свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
      • документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
      • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
      • сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
      • иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
  4.  Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
  5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
  6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных  Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
  7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.
  8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
  9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.
Вакантные должности МСУ Результаты конкурсов
198412, г. Санкт-Петербург, г. Ломоносов, Дворцовый пр., д.40
МСМО 422-57-21·МАМО 422-73-76·office@mo-lomonosov.ru